L'EVOLUTION DU ROLE DU PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

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LE CONSEIL D’ADMINISTRATION ET SON PRESIDENT

Suivant l’article 98 de la loi du 24 juillet 1966 « le conseil d’administration est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la société » dans les limites de l’objet social.

Les pouvoirs du président et du conseil d'administration sont définis suivant une formule à peu près identique ; suivant l’article 113 il assume la direction générale de la société et la représente dans ses rapports avec les tiers ; il est « investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la société »  toujours dans la limite de l’objet social, mais sous réserve des pouvoirs attribués expressément aux assemblées d’actionnaires et de ceux réservés , de façon spéciale, au conseil.  

Les dispositions statutaires ou les décisions du conseil limitant ses pouvoirs sont inopposables aux tiers. Vis à vis de ceux-ci la société est engagée même par les actes du président qui ne relèvent pas de l’objet social , à moins qu’il ne soit prouvé qu’ils en avaient effectivement connaissance.

Les deux formes se recouvrent largement. Les pouvoirs réservés au conseil sont la convocation des assemblées, l’établissement des comptes et du rapport de gestion, l’autorisation des conventions passées entre la société et l’in de ses administrateurs ou directeurs généraux , les avals, cautions et garanties et la nomination du président aussi 

LE PRESIDENT ET LA NRE

La NRE a prévu une dissociation entre les fonctions de président du conseil d'administration et la direction générale  ( v. DIRECTION,  dispositions législatives NRE et Droit des Sociétés )  La Direction peut aux termes de l'article 106 introduisant un nouvel article L 225-51-1 être assumée sous sa responsabilité soit par le président du conseil d'administration soit par une autre personne physique nommée par le conseil d'administration et portant le titre de directeur général

 

La révocation du PRESIDENT

 La révocabilité ad nutum

 La révocation du Président peut être décidée à tout moment. Il faut cependant noter qu’elle ne peut être décidée que par le conseil d’administration, et non par l’assemblée générale.

 Les actionnaires, même majoritaires, devront donc passer par l’intermédiaire du conseil d’administration. Si celui-ci fait bloc derrière le Président, les actionnaires devront convoquer une assemblée générale pour d’abord révoquer le CA.

 Par ailleurs une révocation dans des circonstances de nature à porter une atteinte injustifiée à l’honorabilité du Président révoqué permet à ce dernier d’obtenir des dommages et intérêt (Com. 19 oct. 1981, Rev. Soc. 1982.821 n. Sibon ; Com. 21 juin 1988, Rev. SocI 1989 n. Chartier ; Paris 21 juin 1983 BRDA 1983/18).

 La révocation par un conseil d’administration convoqué dans l’urgence et sans que les faute de nature à justifier l’urgence ait été indiqué à l’intéressé pour qu’il puisse s’expliquer, avec un brutalité de la révocation portant atteinte à l’honorabilité et à la réputation professionnelle du PDG est abusive (CA Paris 4 septembre 1998, 25ème ch. B, Klocjzo c/Pavec ès qual, BRDA 98-20 .p 4)

La démission du dirigeant est inversement abusive lorsqu’elle est donnée de manière intempestive, à contretemps ou avec l’intention de nuire. Ainsi est fautive la démission du DGA d’une société anonyme qui n’a pas établi avant sa démission le rapport demandé par le CA sur l’utilité d’un matériel commandé par la société et qui était indispensable pour le calcul des prix de revient, avait favorisé l’endettement de la société et l’avait laissée s’engager dans une voie qui l’avait conduite à sa perte (Cass. com. 27 nov. 1977 : Bull. Civ. IV n° 251 )  (pour une démission qui n’a pas été considérée comme intempestive v. CA Versailles 11 juin 1998, 12°ch, sect. 2 Fondeur c/SA Holdor, BRDA 98-20 p. 5)  

La perte du mandat social donné à un salarié ne constitue pas une modification du contrat individuel de travail (Cass. 14 juin 2000, SA Coficoba c/Slupowski)

 Les golden parachutes

 Les conventions qui aux Etats Unis sont fréquemment signés en particulier pour protéger les dirigeants en cas d’OPA se heurtent au principe de libre révocabilité des dirigeants sociaux. Si ceci permet d’éviter certains des excès américains, en revanche ceci en fragilisant les dirigeants favorise le court termisme.

 Le Président directeur général et son pouvoir

 Les pouvoirs du président  durecteur général de la loi de 1966 pouvaient être limités par les statuts ou par le conseil d’administration (L. 113 al. 4). Ces limitations de pouvoirs, si elles étaient licites, étaient inopposables aux tiers (art. L113-4)

 Le président ne peut déléguer à un tiers l’ensemble de ses pouvoirs (Com. 11 juin 1965, Gaz. Pal. 1965.2.322).  

La responsabilité du PDG

Le PDG étant administrateur engage sa responsabilité civile et pénale comme les administrateurs. Il sera donc soumis aux règles concernant la   .responsabilité civile , la responsabilité pénale    et la   responsabilité en cas de redressement judiciaire des administrateurs.

Par ailleurs il encourt une responsabilité supplémentaire dans la mesure où il est chargé de la direction générale de la société et sera donc civilement et pénalement responsable de la violation des prescriptions légales et réglementaires commises par la société. 

La dissociation des fonctions de président et de Directeur Général,  Valuet J-P, Actes Pratiques & Ingénierie Sociétaire, n44, 01/04/1999, p. 3

 

 
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